人才招聘
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人（rén）才理念
秉承著“以客戶（hù）為（wéi）中心、以奮鬥者為本、艱苦奮鬥、開放進取”的企業核心價（jià）值觀，堅持以人為本、發展以人（rén）為（wéi）先、不唯（wéi）學曆重能力、不唯文憑重水平的人才理（lǐ）念。通過創造公平競爭機（jī）製（zhì）和良好的文化氛圍，構建多渠道、多（duō）層次、多（duō）方位的人才培養體係，提高工作積極性、主動性、創造性，做到（dào）人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其（qí）用。
開發人才（cái）
提供公平、均等的工（gōng）作（zuò）機會
鼓勵多學多幹，身兼數（shù）職
權（quán）利下放，內部（bù）管理流程優化
對工作積極（jí）、主動、深入的員工進行嘉獎。
人才培養
提供內部輪崗學習機會
提（tí）供多角（jiǎo）度內（nèi）外部培訓機會
晉升管理崗位，優先考慮內部員（yuán）工
關注每一位員工的工作、生活和心理（lǐ）問題，幫助其解決
提（tí）供有效的溝通機製，便於員工反饋
使用人（rén）才
公平、公正、公開的方式對待同仁
坦誠的態度對待員工
通過業績為導向的績效製度（dù）激勵員工
提供清晰的員工職業發展規劃路徑留住員工
招（zhāo）聘崗位
招聘職位
招聘人數
學曆要求
薪資待遇
查看詳情
業務（wù）員
2
大專
麵議
崗位要求：
1、普通話（huà）流利，善於溝通，無犯罪記錄；
2、對（duì）銷售工作有較高的熱情，有團隊建設經驗優先考慮;具備較（jiào）強的學習能力；
3、性格堅韌，思（sī）維敏捷，具備良好的應變能力；
4、有敏銳的市場（chǎng）洞察（chá）力（lì），有強烈（liè）的事業（yè）心（xīn）、責任心和積極的工作態度；
5、品（pǐn）德優良，儀態（tài）端莊、口才佳、善於處理社交關係；
6、具備良好的心理素質、有客戶維護經（jīng）驗。
操作工
3
中專/中技
麵議
崗位職責：
1、按（àn）照車間主管要求，按時按量（liàng）完成生產任務，完（wán）成當日當月生產任務;
2、按工藝要求進行生產操作;
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務;
4、吃苦耐勞，有（yǒu）責任心。