人才理念

秉承著“以客戶為中心、以奮鬥者為本（běn）、艱苦奮（fèn）鬥、開放進取”的企業核心價值觀，堅持以人為（wéi）本、發展以人為先、不唯學曆重能力、不唯文憑重水平的人（rén）才（cái）理念。通過創造公平競爭機製和良好的文化氛圍（wéi），構建（jiàn）多渠道、多層次、多方位（wèi）的人（rén）才培養體（tǐ）係，提高工（gōng）作積極性、主動（dòng）性、創造性（xìng），做到人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其（qí）用。

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開發人才

提（tí）供公平、均等（děng）的工作機會

鼓勵多學（xué）多幹，身兼數職

權利下放，內部管理流程優化
對工作積極、主動、深入（rù）的員工進（jìn）行嘉獎。

 

人才培養

提供內部輪崗學習機會
提供多角度（dù）內外部培訓機會
晉升管理崗位，優先（xiān）考慮內部員工
關（guān）注每一位員工的工作、生活（huó）和心理問（wèn）題（tí），幫助其解決

提（tí）供有（yǒu）效的溝通機（jī）製，便於員工反饋

使用人才

公平、公正、公開的方式對待同仁（rén）
坦（tǎn）誠的態度對待員工
通過業績為導向的績效製度激勵員工
提供清晰的員工職業發展規劃路徑留住員工

 

招聘崗位

招聘職（zhí）位

招聘人數

學曆要求

薪資待遇

查看詳情

業務（wù）員

2

大專

麵議

崗位要求： 1、普通話流利，善於溝通，無犯罪記錄； 2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊建設經驗優先考慮;具備較強的學習能力； 3、性格堅韌（rèn），思維敏捷，具備良好的應變能力； 4、有敏銳（ruì）的市場洞察力，有強烈的事業心、責（zé）任心和積極的工作態度； 5、品德優良，儀態端莊、口才佳、善於處理社交關係； 6、具備良好的心理素質、有客戶維護經驗。

操作工

3

中專/中技

麵（miàn）議

崗位職責： 1、按照車間主管（guǎn）要（yào）求，按時按量完成生產任（rèn）務，完成（chéng）當日（rì）當月生產任務（wù）; 2、按工（gōng）藝要求進行（háng）生（shēng）產操作; 3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務; 4、吃苦耐勞，有責任心（xīn）。
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